ACTUALIDAD JURÍDICA
Fallos del día 16-04-2024
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Destacados
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Legislación
JUBILACIONES. ESTABLECEN EL HABER MÍNIMO Y MÁXIMO.
A través de la Resolución 97/2024 la ANSES estableció el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de mayo en $190.141,60 y el haber máximo en $1.279.472,92. Asimismo, fijó el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) prevista en el artículo 19 de la Ley N° 24.241, aplicable a partir del mes de mayo, en la suma de $86.981,11, y el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en la suma de $152.113,28.
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Jurisprudencia
UN CENTRO COMERCIAL DEBERÁ INDEMNIZAR A UN ARTISTA POR LA DESTRUCCIÓN DE SU OBRA. CONFLICTO ENTRE DERECHO DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INTERESES COMERCIALES
En el marco de una acción por daños y perjuicios contra un centro comercial por la destrucción de un mural pintado por el actor en una de las paredes internas del establecimiento. Los magistrados hicieron hincapié en que la debida falta de comunicación al artista sobre los cambios en su obra afectó su honor y reputación, destacando el respeto que se debe tener por los derechos de propiedad intelectual en un contexto comercial. Finalmente, consideraron que la demandada debía indemnizar económicamente por daño moral ($2.800.000) al actor.
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Doctrina
EL IMPOSTERGABLE DEBATE SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS REDES EN LOS PROCESOS ELECTORALES.
El autor analiza la normativa electoral referida a las tecnologías de la información y la comunicación y plantea el desafío de armonizar diferentes valores en pugna, tales como la libertad de expresión, el derecho a la información, los límites de la difusión política, los derechos a la intimidad, el honor y la imagen, entre otros. En este contexto, se destaca que la Ley 27.504 introdujo numerosas modificaciones a la difusión política en los medios de comunicación, siendo, además, la primera norma que reguló estas cuestiones en Internet y en los diversos medios digitales y redes sociales.
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Jurisprudencia
EL CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO QUE IMPLICA TARDAR 10 MINUTOS MÁS EN LLEGAR AL ESTABLECIMIENTO IMPLICA UN EJERCICIO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI.
La Justicia Laboral admitió la demanda de la trabajadora, quien, al no estar de acuerdo con la modificación de su lugar de trabajo sin su consentimiento, lo que implicaba que tardara 10 minutos más en llegar al mismo, solicitó el restablecimiento de las condiciones laborales. Ante la negativa, se consideró despedida e inició la presente acción. La Cámara aceptó la demanda al considerar que se había ejercido abusivamente el Ius Variandi.
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Doctrina
LA CLÁUSULA PARA EL PROGRESO Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO.
En este artículo, el autor reflexiona acerca de la cláusula constitucional que introdujo la Reforma del año 1994 tendiente a que el legislador sancione normas que tengan como propósito el incremento de los puestos de trabajo. En este marco, resalta los fallos más relevantes dictados por la Corte Suprema de Justicia de la Nación y señala, en cuanto a los niveles de protección del Derecho del Trabajo, la aplicación del principio de progresividad.
Noticias Jurídicas
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