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Guia Reconversión Monetaria
El Bolívar Soberano es el resultado de la división entre cien mil (100.000) del cono monetario vigente. La reconversión monetaria también puede entenderse como la eliminación de cinco (5) ceros al bolívar.
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BBVA Open Talent celebra su décimo aniversario
La mayor competición ‘fintech’ del mundo
Una vez más, Open Talent sale en busca de las mejores ideas de la comunidad ‘fintech’ en todo el mundo ofreciendo a los ganadores la posibilidad de hacer crecer sus proyectos de la mano de BBVA. En esta décima edición, la competición estará estructurada en torno a tres grandes premios: mejor solución ‘fintech’ global, mejor solución ‘fintech’ para clientes y mejor solución ‘fintech’ para empresas.
El Grupo BBVA tiene especial interés en las soluciones que aspiran a revolucionar la banca, y que lleven a cabo proyectos para que los clientes puedan sacar el mayor partido a su dinero y sus datos. En Open Talent tienen cabida las ideas de negocio que ayuden a los clientes en su toma de decisiones financieras y, en definitiva, que ayuden a reducir el estrés que provoca la gestión del dinero. BBVA también quiere identificar aquellas soluciones que mejoren la eficiencia de las empresas y les permita trabajar de manera completamente innovadora.
A través de Open Talent, BBVA quiere promover y apoyar la disrupción en la banca y garantizar que la tecnología sigue siendo el gran catalizador de un ecosistema en el que las fronteras de los diversos sectores económicos son cada vez más difusas. Asimismo, se trata de un área en que la experiencia de cliente (UX) sigue siendo la clave para el éxito y la adopción de la tecnología.
Open Talent ofrece diversos mecanismos para apoyar el crecimiento de las ‘startups’participantes, usando la experiencia y el conocimiento adquiridos al relacionarse con las miles de firmas que han participado en las nueve ediciones anteriores de la competición.
Tres premios, infinitas posibilidades
Este año, Open Talent ofrecerá un total de €150.000 en premios, que se distribuirán entre los principales ganadores. Además, decenas de finalistas tendrán la oportunidad de participar en una semana de inmersión en BBVA, durante la cual aprenderán a relacionarse con grandes empresas, buscar posibilidades de convertirse en socios y desarrollar soluciones específicas a retos presentados por el banco y sus socios.
Los ganadores pasarán automáticamente a la fase para desarrollar pruebas de concepto (PoC, por sus siglas en inglés) con el banco, una posibilidad a la que también podrán acceder las mejores ideas durante el proceso de registro y envío de proyectos.
BBVA también buscará alianzas con las mejores ‘startups’ para ayudarles a ganar experiencia y conocimiento y las asesorará para encontrar inversores y clientes, tres necesidades clave que el sector ‘fintech’ ha identificado a la hora de obtener apoyo para los proyectos.
Durante los diez años de competición, BBVA Open Talent ha recibido más de 6.000 solicitudes de unos 80 países. En los dos últimos años, Open Talent ha servido para generar 221 colisiones entre el banco y ‘startups’, y 34 pruebas de concepto. BBVA trabaja actualmente con siete empresas que han participado en las ediciones de 2016 y 2017.
Este año, BBVA firmó un acuerdo con una ‘startup’ participante en ediciones anteriores, la cual venderá su solución de seguros para hogar a través de la plataforma de BBVA Seguros en Argentina.
Para obtener más información o registrarse, ingrese aquí.
Una vez más, Open Talent sale en busca de las mejores ideas de la comunidad ‘fintech’ en todo el mundo ofreciendo a los ganadores la posibilidad de hacer crecer sus proyectos de la mano de BBVA. En esta décima edición, la competición estará estructurada en torno a tres grandes premios: mejor solución ‘fintech’ global, mejor solución ‘fintech’ para clientes y mejor solución ‘fintech’ para empresas.
El Grupo BBVA tiene especial interés en las soluciones que aspiran a revolucionar la banca, y que lleven a cabo proyectos para que los clientes puedan sacar el mayor partido a su dinero y sus datos. En Open Talent tienen cabida las ideas de negocio que ayuden a los clientes en su toma de decisiones financieras y, en definitiva, que ayuden a reducir el estrés que provoca la gestión del dinero. BBVA también quiere identificar aquellas soluciones que mejoren la eficiencia de las empresas y les permita trabajar de manera completamente innovadora.
A través de Open Talent, BBVA quiere promover y apoyar la disrupción en la banca y garantizar que la tecnología sigue siendo el gran catalizador de un ecosistema en el que las fronteras de los diversos sectores económicos son cada vez más difusas. Asimismo, se trata de un área en que la experiencia de cliente (UX) sigue siendo la clave para el éxito y la adopción de la tecnología.
Open Talent ofrece diversos mecanismos para apoyar el crecimiento de las ‘startups’participantes, usando la experiencia y el conocimiento adquiridos al relacionarse con las miles de firmas que han participado en las nueve ediciones anteriores de la competición.
Tres premios, infinitas posibilidades
Este año, Open Talent ofrecerá un total de €150.000 en premios, que se distribuirán entre los principales ganadores. Además, decenas de finalistas tendrán la oportunidad de participar en una semana de inmersión en BBVA, durante la cual aprenderán a relacionarse con grandes empresas, buscar posibilidades de convertirse en socios y desarrollar soluciones específicas a retos presentados por el banco y sus socios.
Los ganadores pasarán automáticamente a la fase para desarrollar pruebas de concepto (PoC, por sus siglas en inglés) con el banco, una posibilidad a la que también podrán acceder las mejores ideas durante el proceso de registro y envío de proyectos.
BBVA también buscará alianzas con las mejores ‘startups’ para ayudarles a ganar experiencia y conocimiento y las asesorará para encontrar inversores y clientes, tres necesidades clave que el sector ‘fintech’ ha identificado a la hora de obtener apoyo para los proyectos.
Durante los diez años de competición, BBVA Open Talent ha recibido más de 6.000 solicitudes de unos 80 países. En los dos últimos años, Open Talent ha servido para generar 221 colisiones entre el banco y ‘startups’, y 34 pruebas de concepto. BBVA trabaja actualmente con siete empresas que han participado en las ediciones de 2016 y 2017.
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Este año, planifica todo con nuestro nuevo calendario.
¡Que nada se te olvide!
Porque no queremos que olvides ningún día importante, en BBVA Provincial ponemos a tu disposición nuestro nuevo calendario 2018.
Planifica cada detalle y disfruta de las ventajas de tener todo al alcance de tu mano.
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BBVA presenta 'Una historia de Navidad'
BBVA presenta 'Una historia de Navidad' , un corto con el que el Grupo BBVA quiere desear a todos unas felices fiestas. Una niña que hace realidad los propósitos que su madre se había planteado años atrás, es la protagonista de esta felicitación que quiere recordar que los sueños están ahí.
Las 10 tendencias de consumo tecnológico para 2018
El lenguaje corporal, la expresión facial y la entonación aumentarán la voz y el tacto para controlar la interacción del consumidor con los dispositivos tecnológicos, facilitando la adaptación en un ritmo de cambio tecnológico cada vez mayor.
Estas son las 10 tendencias para el 2018 y los próximos años:
1. El cuerpo es la interfaz de usuario. Más de la mitad de los usuarios actuales de asistentes por voz inteligentes creen que utilizaremos el lenguaje corporal, la expresión, la entonación y el tacto para interactuar con dispositivos tecnológicos como si fueran humanos. Dos de tres piensan que esto sucederá en solo 3 años.
2. Audición aumentada. Para 63% de los consumidores le gustaría auriculares que traduzcan idiomas en tiempo real. El 52% quiere bloquear el ronquido de un miembro de la familia.
3. Eternos novatos. El 30% dice que la nueva tecnología hace que sea difícil mantener sus habilidades al día. Pero también nos convierte en expertos instantáneos. El 46% dice que Internet les permite aprender y olvidar habilidades más rápido que nunca.
4. Radiodifusión social. Las redes sociales están siendo invadidas por los organismos de radiodifusión tradicionales. Pero la mitad de los consumidores dicen que la IA sería útil para verificar los datos publicados en las redes sociales.
5. Anuncios inteligentes. Los anuncios pueden volverse demasiado inteligentes por su propio bien. Más de la mitad de los usuarios de realidad aumentada (RA)/realidad virtual (RV) piensan que los anuncios serán tan realistas que eventualmente reemplazarán a los mismos productos.
6. Comunicación telepática. El 50% piensa que el no ser capaz de percibir la diferencia entre el ser humano y la máquina podría asustarlos. El 40% también se asustaría con un teléfono inteligente que reaccione a su estado de ánimo.
7. Sociedad del ocio. El 32% de los estudiantes y trabajadores no creen que necesiten de un trabajo para alcanzar una vida plena. El 40% indica que les gustaría tener un robot que trabaje y perciba ingresos por ellos, lo que les daría más tiempo libre.
8. Tu fotografía es un cuarto. Imagina que puedas entrar en una foto y revivir un recuerdo. Tres de cada cuatro personas creen que en solo cinco años podrán usar la realidad virtual para pasear en fotos de smartphones.
9. Calles aéreas. Las calles de las ciudades pueden estar congestionadas de tráfico, pero los cielos permanecen libres. El 39% cree que su ciudad necesita una red de caminos para drones y vehículos voladores. Pero casi el mismo número de personas teme que un dron pueda caer encima de sus cabezas.
10. El futuro cargado. El mundo conectado requerirá de energía móvil. Más del 80% cree que en solo 5 años tendremos baterías de larga duración que acabarán con las preocupaciones a la hora de cargar.
Fuente:bancaynegocios
Estos son los feriados bancarios para el año 2018
La Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (Sudeban) publicó el calendario de feriados bancarios para el año 2018. El primer lunes bancario del año próximo será el 19 de marzo en celebración del día de San José.
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