Revista STUDIO

BIENVENIDO A
Studio Studio
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Aaron Sorkin, el admirado y exitoso
guionista y productor norteamericano,
habla de este tema en su producción Stu-
dio 60 on the Sunset Strip. Después de
(El Ala Oeste de la Casablanca), apos-
tó por una serie atípica, y también —no
podía ser de otra manera— apostó por
un programa, aunque sin mucho éxito,
que hablaba sobre lo que ocurre real-
mente detrás de los medios de comuni-
cación, todos los altibajos que ocurren
en este y cómo influye en el contenidos
de los programas que se emiten al aire.
Yo creo, y esto es una idea peculiar que
se debe tomar como una licencia poética,
debe ser que Sorkin sabía que este pro-
grama iba a fracasar antes de la primera
emisión, porque el detalle de la serie hace
referencia a la hipótesis general que el
creador tiene sobre la televisión de masas.
El tema de Studio 60 es la televisión. Ni
se le ocurra a un solo lector Espoiler com-
prar esta producción si no ama a la tele por
encima de todo. Por encima de los libros,
de la música, del teatro y de la escultura
moderna. Studio 60 no es Two and half
men, ni siquiera es Braking Bad. No es un
pasatiempo de viernes por la noche, sino
un ensayo sobre la televisión, sus meca-
nismos y sus influencias. Sobre la audien-
cia y su dictadura disfrazada de plebiscito.
Sobre la presión de las cadenas y de las
empresas que auspician los shows; sobre
la moral de derecha y “el progresismo” de
la izquierda; sobre los guionistas que se
desesperan y van a los blogs a ver qué se
dice sobre el último programa emitido;
sobre el humor que podemos hacer des-
pués de una tragedia. Sobre la tragedia de
la guerra. Sobre aquello que no podemos
hacer ni decir, incluso en una democracia.
Studio 60 ha sido llevada a la cima en
todas las críticas que he leído. Pero las
críticas sobre televisión las hacemos los
amantes de la tele. No encontré, en In-
ternet, foros de jóvenes enamorados
de esta serie, ni chicas desesperadas por
lo guapo que salía Chandler, ni ma-
dres comentando el último capítulo
por teléfono con sus amigas. Studio 60
no es una serie para la televisión abier-
ta, y no tengo idea de cómo hizo Sor-
kin para convencer a la NBC de emitirla.
Recomiendo Studio 60 al que le gusten
los engranajes, complicados, de la creati-
vidad en la televisión moderna. Es nece-
sario leer muy rápido, porque sus guiones
son texto puro. Dicen que una página de
guión es un minuto de aire. Studio 60 te-
nía guiones de noventa páginas para cua-
renta y cuatro minutos de emisión. Enor-
me,desmediayglobal,comolamismísima
Divina Comedia.
La serie que revela la verdadera
máscara del
periodismo mundial
UNA EDITORIAL DE SARA LEYVA BERNAL
®
Yuliana Duque
Aristizabal
DIRECTORA EDITORIAL
Daniel Beltrán
Castello
DIRECTOR CREATIVO
Daniel Beltrán
Castello
EDICIÓN GRÁFICA Y
DIAGRAMACIÓN
Sara Leyva Bernal
REDACTORA
Alejandro
Cardona Gaviria
REDACTOR
Alejandro
Cardona Gaviria
ENCARGADO DE
SECCIÓN
COLUMNISTAS
Sara Leyva Ber-
nal, Yuliana Duque
Aristizabal, Alejandro
Cardona Gaviria
ILUSTRACIONES
Daniel Beltrán
Castello
TODOS LOS DERECHOS
RESERVADOS SOBRE
EL CONTENIDO DE ESTA
REVISTA, NINGUNA DE
LAS ILUSTRACIONES O
TEXTOS PODRÁN SER
REPRODUCIDAS TOTAL
O PARCIALMENTE.
ESTA REVISTA ES REALI-
ZADA PARA EL CURSO
GESTIÓN DE LA INFOR-
MACIÓN DEL PREGRADO
EN COMUNICACIÓN SO-
CIAL DE LA UNIVERSIDAD
EAFIT.
ESTA PUBLICACIÓN SE
TERMINÓ A LOS 28 DÍAS
DEL MES DE FEBRERO
DE 2015.
STUDIO MARZO 20152

CONTENIDOMARZO 2015 VOL.1 AÑO 1
PÁG.
4
OPINIÓN
PÁG.
5
#HASTAG
PÁG.
6
ANÁLISIS
PÁG.
8
CARICATURA
PÁG.
9
ENTRETENIMIENTO
El eterno dilema de
los amoríos en un
ámbito laboral.
Cónozca la experien-
cia de nuestro
lectores en ese cuen-
to del amor en el
trabajo.
¿Hasta dónde llegan
los medios por un
dato?
¿De qué esta
permitido hablar en
los medios?
Diviértase con
nuestra sección de
horóscopo.
3

OPINIÓN
POR:YULIANA DUQUE
Las relaciones íntimas entre compañeros de oficina
son situaciones muy comunes, debido a que los lugares de
trabajo son los sitios donde las personas pasan la mayoría de su tiempo,
a veces incluso más que en los hogares, incluso hay a veces más inte-
racciones allí y más conocimiento a fondo de las personas, cosas que
conllevan a despertar el amor. Éste es un tema ciertamente polémico,
pues en muchas compañías los amoríos en el trabajo son prohibidos y
en otras tantas, permitidos.
Los argumentos que suelen darse para la prohibición de éstas son los
conflictos de intereses y la reducción de productividad. Muchas de las
empresas tienen en sus políticas, apartados en los que señalan la prohi-
bición de éste tipo de relaciones y constancia de las acciones que se to-
marían en caso de detectarse una situación así, bien sea orden explícita
de que termine la relación, la transferencia de uno de ellos a otra área
de la organización o, en casos extremos, despedirlos.
Según estudios, el amor entre personas de la misma compañía mejora
la puntualidad y productividad, aumenta el rendimiento en el trabajo
e incluso ayuda a que los involucrados en éstas situaciones lleguen mu-
cho más contentos al lugar de trabajo. Es por esto que hay compañías
en que sí se tienen permitidas las relaciones amorosas, pero bajo ciertas
condiciones, la mayoría detalla que todo esto se debe manejar muy ma-
duramente y están prohibidas ciertas expresiones de cariño pues puede
resultar incómodo para otras compañeros de trabajo y, por último, so-
licitan a los trabajadores revelar la
existencia de la relación con el fin
de determinar si existe un conflic-
to de intereses.
Cuando se tiene una relación de
éste tipo en el mismo espacio la-
boral, ambos deben tener claro
que siempre van a haber otras
personas con los ojos puestos en
ellos, dispuestos a hacer todo tipo
de comentarios al respecto, inclu-
so aunque ni les competa, sin em-
bargo, observan y transmiten; por
eso, para evitar estos comentarios
ajenos, los involucrados deben
procurar reunirse sólo en momen-
tos de descanso, o al finalizar la
jornada laboral.
La madurez es la principal cuali-
dad que deben tener las personas
al momento de decidir sostener
una relación sentimental en el tra-
bajo, de ésta manera no permiti-
rían que las actividades laborales
se vean afectadas por su situación
amorosa, así, antes que nada de-
ben analizar entre ambos si son
capaces de manejar esto y exami-
nar si no permitirían que una cosa
afecte a la otra.
Lo más recomendado en caso de
que exista una relación amorosa
es ser discretos y profesionales,
evitar las muestras de afecto y los
tratos especiales frente a los demás
compañeros y ser muy conscien-
tes de que se tienen obligaciones
laborales a su cargo y no pueden
descuidarse, cada cosa debe mane-
jarse en su lugar… Los problemas
laborales en el trabajo y los senti-
mentales fuera de éste.
EL ETERNO
DILEMA DE LOS
AMORÍOS
EN UN ÁMBITO
LABORAL
STUDIO MARZO 20154

#amoríoseneltrabajo Hace más de un año empecé una relación con mi
jefe, yo sabía que no podíamos estar juntos y todo empezó como un juego,
pero ahora todo se ha salido de control, estoy muy enamorada de él y quiero
que cuente todo pero debido a nuestra situación laboral él prefiere acabar
con todo de una vez.
#amoríoseneltrabajo Por un tiempo estuve saliendo con una de
mis compañeras de trabajo, las cosas iban muy bien hasta que de
repente ella me salió con que ya no quería nada conmigo, me
sentí muy mal, y ahora es muy duro porque la sigo viendo todos
los días en el trabajo y sin embargo tengo que seguir hablándole
todos los días y hacer como si no sintiera nada por ella, es
realmente triste.
#amoríoseneltrabajo Hace tres años yo trabajaba en una empre-
sa, llevaba muchos años y conocí a mi esposo allí, antes de
empezar la relación consultamos las políticas de la organización
y vimos que no había ningún tipo de prohibición para esto,
entonces empezamos a ser novios y un par de años después nos
casamos, yo pedí un traslado de sede porque tampoco es bueno
#amoríoseneltrabajo Tengo una relación sentimental en mi trabajo, hace 2 años salgo con otro de
los empleados, pero todo lo hemos sabido manejar súper bien, de hecho trabajamos en distintas
áreas entonces es muy tranquilo, obviamente nos vemos todos los días allá pero sabemos diferen-
ciar en qué lugar va cada cosa, y que lo que es laboral se maneja en el trabajo, lo
demás es estrictamente personal y por ende lo manejamos por fuera.
#amoríoseneltrabajo Hace dos meses entré a trabajar a una
compañía y allí conocí a alguien que realmente me encanta!
Desde un principio noté que él también sintió algo de feeling
conmigo y lo mejor es que en la empresa no están prohibidas
las relaciones amorosas entre empleados, de hecho nuestro
jefe sabe al respecto y nos charla mucho con que oficialice-
mos todo. Estoy a la expectativa, las cosas están muy emocio-
nantes.
#amoríoseneltrabajo Hace un tiempo estuve trabajando en un hotel y allá me enredé con tres de
las trabajadoras, las cosas no se quedaron sólo en besos, incluso una de ellas era casada pero no me
importó, fue sólo por el momento. Luego terminé de trabajar allá pero aún sigo viéndome con una
de ellas, las cosas nunca afectaron el ambiente laboral, la pasé muy bien.
#amoríoseneltrabajo
5

¿Ha
sta dónde lleg
an
los
m
edios por un
d
ato?
L
a información, los datos y lo política-
mente correcto ha permeado todo en
la sociedad.
Los medios
de comuni-
cación, supuestos ba-
luartes de la verdad (asÌ
no haya sólo una), la
libertad, y la sociedad,
son los principales crea-
dores de sesgos, polarizaciones y segregaciones que
hoy existen en el mundo. Delante de todo éxito in-
formativo, televisivo o mediático hay una cantidad
innumerable de movidas y jugadas que causan terror.
Caso increíble sucedió
en Colombia en 2014.
Uno de los años elec-
torales mas sucios en la
historia del país. Donde
el pan de cada dÌa en la
época de campaña fue-
ron las escuchas ilegales,
infiltraciones, desprestigios y demás. Situación en
la que uno de los canales privados del paÌs, RCN,
Delante de todo éxito in-
formativo, televisivo o me-
diático hay una cantidad
innumerable de movidas y
jugadas que causan terror.
POR ALEJANDRO CARDONA
STUDIO MARZO 20156

El sensacionalista diario
usaba las interceptaciones
ilegales a mas de 4000 li-
neas telefónicas de famo-
sos, personajes de la políti-
ca y vida pública inglesa
luego de haber apoyado directa
e indirectamente a Alvaro Uribe,
sus políticas y candidatos, al verse
sumergido en la visita de el hacker
Andres Sepulveda, RCN cuestio-
nó la limpieza, moralidad y ética
de la campaña del Centro Demo-
crático. Este es un claro caso de
un medio de comunicación que
toma la posición que le conviene,
la políticamente correcta, para no
quedar mal frente a sus audien-
cias.
Otro caso de recordación mun-
dial, donde la información y los
datos fueron los detonantes, fue
cuando en 2006 en el Reino Uni-
do estalló el escándalo de las escu-
chas ilegales por parte del diario
News of the World, medio de ma-
yor tirada en Reino Unido pero
que en 2011 salió de circulación
por este escándalo. El sensaciona-
lista diario usaba las interceptacio-
nes ilegales a mas de 4000 lineas
telefónicas de famosos, personajes
de la política y vida pública ingle-
sa para tener exclusivas y noticias
de primera mano en sus páginas.
Keith Rupert Murdoch, magnate
de los medios de comunicación,
dueño de News Corporation, la
segunda corporación de medios
mas influyente del mundo, rindió
cuenta ante la justicia del Reino
Unido por la autorización de tales
infiltraciones en sus periódicos.
¿Hasta donde llegan los medios
por un dato? ¿Hasta donde la ma-
nipulación de grandes estudios
culturales permea la prensa y me-
dios audiovisuales? Es sabido que
las grandes industrias de la cultu-
ra, como Hollywood, están aseso-
radas y direccionadas por grandes
estudios de la comunicación y por
conglomerados que defienden in-
tereses muy particulares. Es pecu-
liar que desde el año 2001 hayan
aumentado las películas con pro-
tagonistas musulmanes o latinos,
donde algo traman en contra de
la libertad y tranquilidad estadou-
nidense.
Todo lo que hagan los medios va
a entrar en la teoría de la cascada.
Es muy peligroso lo que un gran
medio haga con las información
que consigue. Cada cosa ira ca-
yendo y cayendo como si fuera
una cascada hasta llegar a la base
de la sociedad y crear imaginarios
sesgados y polarizados sobre algu-
nos temas.
7

CARICATURA
POR:DANIEL BELTRÁN
Prohibido ESCRIBIR del presidente
En la sala de redacción...
STUDIO MARZO 20158

ENTRETENIMIENTO
ARIES :
Hoy compartirás nuevas activida-
des con tu pareja, haciendo que
vuestra unión se consolide más.
TAURO :
En el amor, hoy será un día espe-
cial: disfrutarás de un acercamien-
to afectivo con tu pareja.
GÉMINIS :
Siempre estés buscando el equili-
brio en todas las facetas de tu vida
y en el amor, no será diferente:
disfruta de los frutos de tu cose-
cha.
CÁNCER :
Podrías padecer dolores intensos
de cabeza: descansa y disfruta del
aire fresco para calmarte y mejorar
tu energía.
LEO :
Aprovecha la influencia de Satur-
no para expresar todo lo que sien-
tes: es un buen momento para la
comunicación con tu pareja.
VIRGO :
Tu pareja será tu mejor apoyo para
solucionar asuntos pendientes de
tu pasado.
LIBRA :
Hoy tendrás un día muy apacible
y te reencontrarás con amigos de
la infancia.
ESCORPIO :
No dejes que preocupaciones por
tu pasado o tu futuro arruinen tu
presente.
SAGITARIO :
Te sentirás relajado y con ganas de
centrarte en el ‘aquí’ y el ‘ahora’:
dejando las preocupaciones para
la siguiente semana.
CAPRICORNIO :
Te darás cuenta del profundo
amor que sientes por una persona
de tu entorno.
ACUARIO :
Tu pareja y tus amigos estrecharán
lazos y será muy positivo tanto
para ti como para la relación.
PISCIS :
Hoy conocerás a los amigos de tu
pareja y descubrirás lo bella perso-
na que es aquel que comparte la
vida contigo.
HORÓSCOPO
9

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